無形的工時

下一份受聘於人的工作，還是不要找自己太感興趣的吧。

最近在想，為什麼我寫的東西會越來越無趣呢？也不是說無趣，應該要說，好像都很冷。本來嘛，跟著別人起鬨就不是我喜歡做的事，漸漸地我閱讀的時間竟比書寫多上了許多。於是問題就變成：為什麼總是有人能介紹有趣的事，有有趣的想法，我之前也是這樣，而這陣子卻沒有？

說來說去，都要怪上工作。

現在接的這份工作，主要也是因為興趣相近而做。（甚至，跟去年的此刻相比，我的工時增加但薪資卻減少了……）可是這工作卻對我的平日生活造成了不小的影響；我說的不是因為工作很多，侵犯了我的其他時間的那種影響，而是跟工作有關的一些事，會遺留到我的日常生活。

舉例來說，當我做與工作有關的發言時，其實不是我個人的發言，而是得背上整個工作團隊的；於是我花最多時間關注的有趣議題，就變得很難輕易揭露（要知道，目前的東家對用字遣辭是極為挑剔的，某一份短短三頁的文件就為了措辭，已經從七月份弄到現在都還沒結束）⸺立場、時機、政治因素都得考量進來。雖然沒有人這樣要求我，但是我覺得這是工作的基本態度，實在沒辦法置之不理。

從職業生涯來說，這樣的工作雖然做起來不讓人討厭，但是卻頗有折煞之感。一方面很難累積被稱做成就的東西，另一方面花在雜役的精力始終比花在長遠任務上多上太多，徒然虛耗氣力，實在不是好事。

所以說，下一份工作要嘛自己顧自己，要嘛還是別找自己太感興趣（這樣纔能發展業外專長……）的吧。