February 22, 2021

[專業涵養]勞動部開辦「單側聽損者職務再設計服務試辦計畫」

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  • 分署除了原本的職務再設計專家委員外,還可以邀請聽力師職能治療師語言治療師擔任輔導委員。
  • 跟身心障礙者職務再設計相同,單側聽損者職務再設計可能提供的改善方式不是只有補助聽覺輔具而已,還包括改善職場工作環境改善工作設備或機具改善工作條件調整工作方法等。我覺得職務再設計計畫的重點在於提供知識與協助,讓企業的利害相關人(雇主、主管、員工)發現:原來這些身體功能上的不同,在職業環境裡不必遭遇障礙,讓企業學會發揮每位員工真正的核心職能,把工作環境的多元互容變成優勢,增加企業的競爭力與價值。原來這些身體功能上的不同,在職業環境裡不必遭遇障礙,讓企業學會發揮每位員工真正的核心職能,招募員工時不再錯過優秀人才,把工作環境的多元互容變成優勢,增加企業競爭力與價值。

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