May 16, 2016

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[專業涵養]我國聽力師的發展困境

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  • 聽力所的存在必要性曖昧不明
  • 《聽力師法》對聽力師無實質保障
  • 聽力師公會全國聯合會
  • 聽力師職業工會聽力師產業/職業工會
  • 一、聽能復健與創健具有指標性地位

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    就算聽力師公會全國聯合會還沒有成立,地方公會間也要維繫一貫戰略,籌聚聽力醫療專業的軍火彈藥庫,讓聽力師會員有勇氣及信心投入未來的戰役。

    九、聽力師職業工會九、聽力師產業/職業工會

    聽力師在所有的醫療院所中,幾乎都是員額比例最低的職類,加上我國醫院總有無止盡的評鑑,聽力師很容易淪為窮忙族,無暇維護自身權益。更有些醫療院所,迫使聽力師充任與聽力學無關之醫療人力,聽力師的勞動條件屢屢惡化。

    醫事人員公會的功能,係屬醫政管理用途,或能促進職類醫療專業的地位,但是毫無辦法維護(就先別說爭取了)職類勞動條件。如果基層執業聽力師的勞動條件不斷惡化,聽力專業只會不斷扭曲及受到打壓,對於醫政、民眾、聽力師三方皆有害無利;任何勞動條件的改善都要透過爭取而來,強而有力的聽力師職業工會可能才是扭轉局勢的契機。醫事人員公會的功能,係屬醫政管理用途,或能促進職類醫療專業的地位,但是毫無辦法維護(就先別說爭取了)職類勞動條件。如果基層執業聽力師的勞動條件不斷惡化,聽力專業只會不斷扭曲及受到打壓,對於醫政、民眾、聽力師三方皆有害無利;任何勞動條件的改善都要透過爭取而來,強而有力的聽力師產業/職業工會可能才是扭轉局勢的契機。

    每一個聽力師都要覺醒,體認到跨越院所的團結才有機會發揮及發展聽力學專業;聽力師必須組成職業工會,必須集結工會、公會、學會三方力量,在產、官、學三個戰場彼此提攜。除此之外,已經沒有其他進路。

    近年來,聽力師在歐美先進國家被視為最佳職業,勞動條件、薪資待遇、工作環境都有一定水準;我國今年起新增設三個養成聽力師的大學部班級,四年後每年預計增加超過兩百名聽力師,我們是否有信心,屆時聽力師會是我國最佳職業?

    時程相當緊迫,行動刻不容緩。組織聽力師職業工會,組織聽力師公會全國聯合會,已經不能再猶豫。時程相當緊迫,行動刻不容緩。組織聽力師產業/職業工會,組織聽力師公會全國聯合會,已經不能再猶豫。

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    學長~可分享嗎?

    發表於 May 21, 2016 09:02 PM
    [ 2 : 靜態鏈結 ]

    可以呀。

    Jedi 發表於 May 21, 2016 10:00 PM
    [ 3 : 靜態鏈結 ]

    學長您好,感謝你寫了這篇文章。近日我個人也一直在思考聽力師除了目前現有的業務外,還能如何發揮所學,思考後覺得有許多現實層面的考量。看了你這篇文章,讓我更加了解目前台灣聽力師的困境。由衷希望未來台灣的聽力師能夠發揮更多功能。

    由 Ann 發表於 May 27, 2016 10:17 PM
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